Projekty Erasmus+

• Uczennica kształcenia zawodowego z Oldenburga (Niemcy), uczęszczająca do BBS Haarentor, zrealizowała mobilność na praktyki zawodowe w ramach programu Erasmus+, zarządzanego przez Carlos V Education, w Sewilli, w Hiszpanii.

Szczegóły Programu

• Grupa: W skład grupy wchodziła uczennica Jarla Baumann (grupa nr 13746).
• Okres Mobilności: Od 6 lipca 2026 r. do 31 lipca 2026 r.
• Organizacja Wysyłająca: BBS Haarentor (Oldenburg, Niemcy).
• Specjalizacja: Kształcenie zawodowe w zakresie administracji i zarządzania przedsiębiorstwem (Apprenticeship as an Office Administration Clerk).
• Struktura Programu: Pobyt obejmował praktyki zawodowe w przedsiębiorstwie z sektora, dostosowane do jej profilu administracyjnego, handlowego i związanego z obsługą klienta.

Zakwaterowanie i Organizacja

Mobilność była koordynowana przez Carlos V Education jako organizację pośredniczącą, odpowiedzialną za lokalną organizację i opiekę w Sewilli.

Sektory i Firmy Przyjmujące

Praktyka odbywała się w firmie Hogarium Rentals, działającej w sektorze zarządzania zakwaterowaniem i wynajmu turystycznego:

• Administracja i Zarządzanie Turystyką: Wykonywanie ogólnych zadań administracyjnych, korzystanie z cyfrowych platform rezerwacyjnych (Airbnb i Booking), przyjmowanie i procedura check-in wraz z rejestracją gości, kontrola zapasów oraz bezpośrednia obsługa klienta.

Rozwój Kompetencji

Mobilność pozwoliła uczennicy wzmocnić różne kluczowe obszary określone w jej porozumieniu o programie kształcenia:

• Kompetencje Zawodowe: Wykonywanie administracyjnych zadań biurowych, zarządzanie operacyjne za pośrednictwem cyfrowych platform turystycznych (Airbnb, Booking.com), przyjmowanie i rejestracja gości (check-in), kontrola i monitorowanie zapasów oraz bieżąca obsługa klienta.
• Kompetencje Językowe: Utrwalenie i praktyczne doskonalenie języka hiszpańskiego w rzeczywistym środowisku pracy, a także wykorzystanie języka angielskiego do komunikacji z klientami międzynarodowymi.
• Kompetencje Przekrojowe: Wysoka punktualność i systematyczna obecność, duża odpowiedzialność podczas wykonywania zadań, umiejętności organizacyjne, kompetencje cyfrowe, zdolność adaptacji do hiszpańskiego środowiska zawodowego oraz doskonała współpraca i praca zespołowa z personelem firmy.