Projekty Erasmus+

Grupa ośmiu studentów kształcenia zawodowego z Niemiec, należących do Handwerkskammer Dortmund (Izba Rzemieślnicza w Dortmundzie), ukończyła mobilność stażową w ramach programu Erasmus+, zarządzanego przez Carlos V Education, z docelowym miejscem podróży Málaga, Hiszpania.

Szczegóły Programu

• Grupa: 10992, składająca się z 8 studentów.
• Okres Mobilności: Od 2 do 20 marca 2026 (3 tygodnie).
• Organizacja Wysyłająca (Sending Organization): sequa gGmbH.
• Specjalizacja: Grupa składała się ze studentów specjalizujących się w Mechanice Systemów Wodno-Kanalizacyjnych, Grzewczych i Klimatyzacyjnych (Anlagenmechaniker SHK).
• Struktura Programu: Trzytygodniowy pobyt obejmował okres stażu zawodowego oraz sesje zorganizowane przez Carlos V Education, takie jak Sesja Powitalna (02.03.2026) i Sesja Pożegnalna (20.03.2026), podczas której wręczono certyfikaty.

Zakwaterowanie w Maladze

Studenci zatrzymali się w mieszkaniach współdzielonych, zarządzanych przez Idiomas Carlos V S.L., w dwóch lokalizacjach:

• C/ Duque de Rivas Nº42, 29013 Málaga: Daniel Gelver i David Bergen.
• C/ Benjamín Palencia Nº6, 29013 Málaga: Chakib-Omar Makhlouf, Asan Neziraj, Justus Peter Gerhard Monreal, Mel Leon Nühlen, Marcel Josko i Valentin Henckel.

Sektory i Firmy Przyjmujące w Maladze

Staż odbył się w sektorze Instalacji i Konserwacji Systemów Klimatyzacji i Ogrzewania, umożliwiając studentom zastosowanie ich specjalistycznej wiedzy w realnym kontekście zawodowym:

• Electrónica Torcal
• TXC Instalaciones
• King Clima
• Argo Climatización
• Serviyunfri

Rozwój Kompetencji

Immersja zawodowa, uzupełniona kontekstem mobilności, znacząco wzmocniła następujące kompetencje:

• Kompetencje Zawodowe: Konserwacja zasobów operacyjnych i prace konserwacyjne (w tym czyszczenie, instalacja maszyn i kontrola komponentów); identyfikacja, rejestrowanie i usuwanie usterek i awarii.
• Kompetencje Językowe: Rozszerzenie umiejętności w języku lokalnym (hiszpańskim) i angielskim poprzez codzienną komunikację i słownictwo techniczne.
• Kompetencje Transwersalne: Rozwój autonomii, odpowiedzialności, umiejętności współpracy z personelem firmy oraz umiejętności społecznych i międzykulturowych, ułatwiając im orientację w kraju goszczącym.