Projets Erasmus

Un groupe de huit étudiants en formation professionnelle d’Allemagne, appartenant à la Handwerkskammer Dortmund (Chambre des Métiers de Dortmund), a achevé sa mobilité de stage dans le cadre du programme Erasmus+, géré par Carlos V Education, à destination de Málaga, Espagne.

Détails du Programme

• Groupe: 10992, composé de 8 étudiants.
• Période de Mobilité: Du 2 au 20 mars 2026 (3 semaines).
• Organisation d’Envoi (Sending Organization): sequa gGmbH.
• Spécialité: Le groupe était composé d’étudiants spécialisés en Mécanique des Systèmes de Plomberie, Chauffage et Climatisation (Anlagenmechaniker SHK).
• Structure du Programme: Le séjour de trois semaines comprenait une période de stage professionnel et des sessions organisées par Carlos V Education, telles que la Session de Bienvenue (02.03.2026) et la Session d’Adieu (20.03.2026), où les certificats ont été remis.

Logement à Málaga

Les étudiants ont séjourné dans des maisons partagées gérées par Idiomas Carlos V S.L. à deux endroits différents:

• C/ Duque de Rivas Nº42, 29013 Málaga: Daniel Gelver et David Bergen.
• C/ Benjamín Palencia Nº6, 29013 Málaga: Chakib-Omar Makhlouf, Asan Neziraj, Justus Peter Gerhard Monreal, Mel Leon Nühlen, Marcel Josko et Valentin Henckel.

Secteurs et Entreprises d’Accueil à Málaga

Les stages ont été réalisés dans le secteur de l’Installation et de la Maintenance des Systèmes de Climatisation et de Chauffage, permettant aux étudiants d’appliquer leurs connaissances spécifiques dans un contexte professionnel réel:

• Electrónica Torcal
• TXC Instalaciones
• King Clima
• Argo Climatización
• Serviyunfri

Développement des Compétences

L’immersion professionnelle, complétée par le contexte de mobilité, a considérablement renforcé les compétences suivantes:

• Compétences Professionnelles: Maintenance des ressources opérationnelles et travaux d’entretien (y compris le nettoyage, l’installation de machines et l’inspection des composants); identification, enregistrement et rectification des défauts et dysfonctionnements.
• Compétences Linguistiques: Amélioration des compétences dans la langue locale (espagnol) et en anglais grâce à la communication quotidienne et au vocabulaire technique.
• Compétences Transversales: Développement de l’autonomie, de la responsabilité, de la capacité de coopération avec le personnel de l’entreprise, et des compétences sociales et interculturelles, facilitant leur orientation dans le pays d’accueil.