proyectos Erasmus+

Un grupo de ocho estudiantes de formación profesional de Alemania, pertenecientes a la Handwerkskammer Dortmund (Cámara de Oficios de Dortmund), completó su movilidad de prácticas bajo el programa Erasmus+, gestionado por Carlos V Education, con destino a Málaga, España.

Detalles del Programa

• Grupo: 10992, compuesto por 8 estudiantes.
• Período de la Movilidad: Del 2 al 20 de marzo de 2026 (3 semanas).
• Organización de Envío (Sending Organization): sequa gGmbH.
• Especialidad: El grupo estaba formado por estudiantes de la especialidad de Mecánico de Sistemas de Fontanería, Calefacción y Aire Acondicionado (Anlagenmechaniker SHK).
• Estructura del Programa: La estancia de tres semanas incluyó un periodo de prácticas profesionales y sesiones organizadas por Carlos V Education, como la Sesión de Bienvenida (02.03.2026) y la Sesión de Despedida (20.03.2026), en la que se entregaron los certificados.

Alojamiento en Málaga

Los estudiantes se hospedaron en casas compartidas gestionadas por Idiomas Carlos V S.L. en dos ubicaciones:

• C/ Duque de Rivas Nº42, 29013 Málaga: Daniel Gelver y David Bergen.
• C/ Benjamín Palencia Nº6, 29013 Málaga: Chakib-Omar Makhlouf, Asan Neziraj, Justus Peter Gerhard Monreal, Mel Leon Nühlen, Marcel Josko y Valentin Henckel.

Sectores y Empresas de Acogida en Málaga

Las prácticas se llevaron a cabo en el sector de la Instalación y Mantenimiento de Sistemas de Climatización y Calefacción, permitiendo a los estudiantes aplicar sus conocimientos específicos en un contexto profesional real:

• Electrónica Torcal
• TXC Instalaciones
• King Clima
• Argo Climatización
• Serviyunfri

Desarrollo de Competencias

La inmersión laboral, complementada con el contexto de movilidad, fortaleció significativamente las siguientes competencias:

• Competencias Profesionales:
  • Mantenimiento de recursos operativos y trabajos de mantenimiento (incluyendo limpieza, instalación de maquinaria y revisión de componentes).
  • Identificación, registro y rectificación de fallos y averías.
• Competencias Lingüísticas:
  • Expansión de las habilidades en la lengua local (español) y en inglés a través de la comunicación diaria y el vocabulario técnico.
• Competencias Transversales:
  • Desarrollo de la autonomía, la responsabilidad, la capacidad de cooperación con el personal de la empresa, y las habilidades sociales e interculturales, facilitando su orientación en el país de destino.