Progetti Erasmus+

Un gruppo di otto studenti di formazione professionale provenienti dalla Germania, appartenenti alla Handwerkskammer Dortmund (Camera dell’Artigianato di Dortmund), ha completato la propria mobilità di tirocinio nell’ambito del programma Erasmus+, gestito da Carlos V Education, con destinazione Malaga, Spagna.

Dettagli del Programma

• Gruppo: 10992, composto da 8 studenti.
• Periodo di Mobilità: Dal 2 al 20 marzo 2026 (3 settimane).
• Organizzazione di Invio (Sending Organization): sequa gGmbH.
• Specializzazione: Il gruppo era composto da studenti specializzati in Meccanico di Sistemi Idraulici, Riscaldamento e Aria Condizionata (Anlagenmechaniker SHK).
• Struttura del Programma: Il soggiorno di tre settimane includeva un periodo di tirocinio professionale e sessioni organizzate da Carlos V Education, come la Sessione di Benvenuto (02.03.2026) e la Sessione di Saluto (20.03.2026), durante le quali sono stati consegnati i certificati.

Alloggio a Malaga

Gli studenti hanno alloggiato in case condivise gestite da Idiomas Carlos V S.L. in due diverse sedi:

• C/ Duque de Rivas Nº42, 29013 Málaga: Daniel Gelver e David Bergen.
• C/ Benjamín Palencia Nº6, 29013 Málaga: Chakib-Omar Makhlouf, Asan Neziraj, Justus Peter Gerhard Monreal, Mel Leon Nühlen, Marcel Josko e Valentin Henckel.

Settori e Aziende Ospitanti a Malaga

I tirocini sono stati svolti nel settore dell’Installazione e Manutenzione di Sistemi di Climatizzazione e Riscaldamento, consentendo agli studenti di applicare le proprie conoscenze specifiche in un contesto professionale reale:

• Electrónica Torcal
• TXC Instalaciones
• King Clima
• Argo Climatización
• Serviyunfri

Sviluppo delle Competenze

L’immersione lavorativa, completata dal contesto di mobilità, ha rafforzato in modo significativo le seguenti competenze:

• Competenze Professionali: Manutenzione delle risorse operative e lavori di manutenzione (inclusi pulizia, installazione di macchinari e ispezione dei componenti); identificazione, registrazione e rettifica di guasti e malfunzionamenti.
• Competenze Linguistiche: Espansione delle competenze nella lingua locale (spagnolo) e in inglese attraverso la comunicazione quotidiana e il vocabolario tecnico.
• Competenze Trasversali: Sviluppo dell’autonomia, della responsabilità, della capacità di cooperazione con il personale aziendale e delle abilità sociali e interculturali, facilitando il loro orientamento nel paese ospitante.